Safety Culture Ladder (SCL)
De Safety Culture Ladder (SCL), ook wel de veiligheidscultuur ladder genoemd, is een belangrijk instrument voor organisaties die de veiligheid structureel willen verbeteren. Waar veel systemen zich richten op regels en procedures, kijkt de veiligheidscultuur ladder juist naar gedrag, houding en bewustzijn rondom veiligheid binnen een organisatie. Steeds meer opdrachtgevers stellen eisen op het gebied van de Safety Culture Ladder, bijvoorbeeld bij aanbestedingen in sectoren zoals bouw, infra en industrie. Het behalen van een SCL certificering laat zien dat veiligheid écht is verankerd in de organisatie, wij helpen je graag bij het SCL certificeringstraject!
Wat is de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder is een certificeringssysteem dat organisaties beoordeelt op hun veiligheidscultuur. Dit gebeurt aan de hand van verschillende treden (levels), die aangeven in hoeverre veiligheid onderdeel is van het dagelijks handelen binnen een organisatie.
Waar sta je als organisatie? Worden risico’s alleen nageleefd omdat het moet, of is er sprake van intrinsieke motivatie en eigenaarschap? De veiligheidscultuur ladder maakt dit inzichtelijk en helpt organisaties om gericht te groeien naar een hoger niveau van veiligheid.
Waarom werken met de veiligheidscultuur ladder?
Een sterke veiligheidscultuur zorgt voor minder incidenten, minder verzuim en een hogere betrokkenheid van medewerkers. Door te werken met de veiligheidscultuur ladder maak je van veiligheid een vast onderdeel van je organisatie.
Daarnaast wordt de SCL steeds vaker verplicht gesteld door opdrachtgevers. Zonder (of met een lage score op) de veiligheidscultuur ladder loop je het risico om opdrachten mis te lopen. Investeren in de Safety Culture Ladder is dus niet alleen goed voor je medewerkers, maar ook voor de continuïteit van je organisatie.
Begeleiding richting SCL certificering
Bij Schulten Opleidingen & Certificeringen kun je geen SCL certificering behalen, maar wij begeleiden organisaties wél in het volledige traject richting certificering. Wij helpen je stap voor stap om de juiste verbeteringen door te voeren.
Een belangrijk onderdeel hiervan is de gap analyse van de veiligheidscultuur ladder. Tijdens deze analyse brengen we in kaart waar jouw organisatie momenteel staat ten opzichte van de eisen van de Safety Culture Ladder. Op basis hiervan ontvang je een concreet en praktisch plan van aanpak.
Van inzicht naar verbetering
Na de gap analyse van de veiligheidsladder begeleiden wij je bij het implementeren van verbetermaatregelen. Denk hierbij aan:
- Het verbeteren van communicatie rondom veiligheid;
- Het opstellen en optimaliseren van beleid en procedures;
- Het trainen van medewerkers en leidinggevenden.
Onze aanpak is altijd praktijkgericht en afgestemd op jouw organisatie, zodat het écht aansluit bij de dagelijkse praktijk.
Samen werken aan een veilige organisatie
De Safety Culture Ladder is geen eenmalig project, maar een continu proces van veiligheidsverbetering. Door te investeren in de veiligheidscultuur ladder werk je aan een organisatie waarin veiligheid vanzelfsprekend is.
Wil je weten waar jouw organisatie staat op de SCL en wat er nodig is om door te groeien richting certificering? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking of een gap-analyse van de veiligheidscultuur ladder.
Tredes SCL
In totaal bestaat de ladder uit vijf tredes. Hoe hoger een organisatie zich bevindt op de ladder hoe hoger het veiligheidsbewustzijn is in de organisatie.
Trede 1: Vooruitstrevend
Op deze trede speelt veiligheid niet tot nauwelijks een rol. De organisatie is alleen met hun core-business bezig en erkent het nut van preventieve veiligheidsmaatregelen niet.
Trede 2: Reactief
Wanneer een organisatie zich op deze trede bevindt kijkt en reageert de organisatie alleen op veiligheid als er een incident is geweest. Als het incident opgelost is, verdwijnt de aandacht voor veiligheid vrijwel meteen.
Trede 3: Berekend
Op deze trede heeft de organisatie systemen en procedures geïmplementeerd om risico’s te minimaliseren en te beheersen. Hierbij zijn voornamelijk de managers bezig met veiligheid en de medewerkers nog niet.
Trede 4: Proactief
Op deze trede zijn alle medewerkers inclusief het management bezig met het voorkomen van onveilige situaties. Er wordt gekeken naar het vergroten van het veiligheidsbewustzijn. Wanneer er toch onveilige situaties zich voordoen wordt er gekeken hoe herhaling te voorkomen.
Trede 5: Vooruitstrevend
Wanneer een organisatie deze trede bereikt, krijgt veiligheid dezelfde prioriteit als alle andere facetten binnen het bedrijf. Er wordt continu gekeken naar verbetermogelijkheden.
Kom in contact
Direct contact
Onze gegevens
Neem vandaag nog contact met ons op. We vertellen graag meer over onze diensten op het gebied van veiligheid en certificeringen.
Ons adres
Schulten Opleidingen & Certificeringen
Voortsweg 99
7523 CD Enschede
Contact
Werkgebied
Actief in Oost Nederland
Vanuit onze vestiging in Enschede zijn wij meestal actief op locaties in Oost Nederland. Zo geven wij naast de trainingen op onze eigen locatie in Enschede ook regelmatig trainingen in Hengelo, Almelo en Oldenzaal. Wij werken graag voor diverse branches waaronder: industrie, transport, defensie, zorg en onderwijs.
Onze trainingen
Wij helpen bedrijven dagelijks veilig en voorbereid te zijn.
ARBO
Leer alles over veilig en gezond werken volgens de Arbowetgeving.
BHV
Word bedrijfshulpverlener en leer levensreddende handelingen en brandbestrijding.
VCA / VCU
Veilig werken en leidinggeven met een VCA- of VCU-certificering.
NEN 3140
Werk veilig met elektrische installaties volgens de NEN 3140-normen.
Sociale vaardigheden
Versterk je communicatie en samenwerking op de werkvloer.